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    大同市舉行“2022產業工人隊伍建設改革”新聞發布會

    發布時間: 2022-08-08 09:22
    來源: 大同發布

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        8月5日,中共大同市委宣傳部舉行“2022產業工人隊伍建設改革”新聞發布會。

      主持人:中共大同市委宣傳部副部長、大同市政府新聞辦主任 殷雪年

      女士們、先生們,記者朋友們:

      大家下午好!歡迎出席中共大同市委宣傳部新聞發布會。

      產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的重大改革,是全面提高產業工人素質作出的重大戰略部署,也是全面深化改革的重要內容。推進產業工人隊伍建設改革是一項全局性、系統性工程。近年來,我市產改工作已取得了明顯的成績。今天我們舉行2022產業工人隊伍建設改革工作專場發布會,很高興邀請到市總工會黨組書記、常務副主席陳曉琳,市總工會黨組成員、掛職副主席苗曉勇,市總工會經濟技術部部長宋鵬程,他們將向大家介紹相關情況,并回答大家關心的問題。

      今天發布會議程有兩項,首先有請陳曉琳同志介紹情況。

      大同市總工會黨組書記、常務副主席 陳曉琳:

      各位新聞媒體朋友們:

      大家下午好!很高興和大家見面。首先,我代表大同市總工會黨組和全體工會干部職工,向長期以來關心和支持工會工作的社會各界朋友們表示衷心的感謝!

      現在,我向大家介紹我市新時期產業工人隊伍建設改革工作有關情況。

      黨中央歷來高度重視產業工人隊伍建設,特別是黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰略高度,就產業工人隊伍建設作出一系列重要論述。2017年2月6日,習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議,審議通過《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。2017年4月14日,中共中央、國務院下發《關于印發〈新時期產業工人隊伍建設改革方案〉的通知》,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

      我省產業工人隊伍建設改革工作從2017年9月正式啟動。省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《山西省貫徹落實<新時期產業工人隊伍建設改革方案>責任分工方案》。今年3月,全國推進產業工人隊伍建設改革協調小組出臺了《關于建立推進產業工人隊伍建設改革工作情況評價考核機制的意見》,要按照新建立的評價考核指標體系,對各省進行考核。3月21日,省產業工人隊伍建設改革協調小組召開會議,協調小組組長、省委副書記商黎光強調,各級黨委政府、各相關部門要從鞏固黨的執政基礎、踐行黨的初心使命的高度深刻認識做好產改工作的重大意義,堅定落實黨中央及省委各項決策部署,立足國際國內形勢和我省全方位推動高質量發展總體布局,以更加務實的舉措把工作推向前進。要進一步狠抓關鍵、精準發力,保持改革定力,不斷加強和改進產業工人思想政治建設,全面提升產業工人素質,持續激勵產業工人創新創造,著力提高產業工人待遇和保障,確保各項任務落實落地。

      一、我市產改任務及工作推進情況

     ?。ㄒ唬┪沂挟a改協調小組的設立情況

      按照去年12月省委辦公廳關于十二屆省委議事協調機構調整設置文件中,對省產改協調小組構成的調整,我市在原市產業工人隊伍建設改革協調小組的基礎上進行了相應調整,調整后的成員單位由市委組織部、市教育局、市人社局等19家單位組成。協調小組辦公室設在市總工會,牽頭負責協調小組聯席會議和產改相關工作的組織、協調、聯絡工作。

     ?。ǘ┪沂挟a改工作任務及取得成效

      產改主要任務目標可以概括為思想引領、素質提升、隊伍壯大、權益維護和地位提升等五個方面。

      1.在思想引領方面

      市總工會緊緊圍繞增強政治性,全面加強和改進黨的領導,忠誠履行政治引領職責。一是加強黨的創新理論宣傳。以“中國夢·勞動美”為主題,深入開展新時代思想宣傳教育活動。強化理想信念教育和社會主義核心價值觀教育,教育廣大職工自覺擁護黨的領導。二是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。圍繞市委、市政府中心工作,在全方位推動高質量發展的重點領域,組織評選全國、省、市勞模,選樹“大同工匠”,每年開展勞模宣傳月活動,在提高勞模待遇和社會地位上創新手段和平臺,在全社會營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造”的濃厚氛圍。三是注重職工文化引領。承辦全國性職工文體活動、比賽,舉辦以“中國夢·勞動美”為主題的職工書畫展、籃球聯賽、文藝展演、職工趣味運動會等文化活動,大力弘揚新時代先進職工文化。

      2.在素質提升方面

      一是重點打造工匠學院產改品牌。市總工會與泰瑞集團聯合創辦大同市總工會工匠學院,并將其列編成為市總工會下屬非營利性事業單位。與毅源職業培訓學校合作成立了工匠學院餐飲服務分院,與天鎮保姆學校合作成立了工匠學院家政服務分院,工匠學院為在職職工技能再提升提供嶄新平臺,為下崗失業人員和農民工實現就業提供良好培訓基地,一大批職工通過工匠學院實現收入提升和就業脫困。二是廣泛開展勞動競賽。舉辦全市首屆“工匠杯”職工職業技能大賽,在高鐵交通、文旅城建等重點項目、重點工程以及各行業中廣泛開展主題勞動競賽,參賽職工上萬人次。三是激勵職工創新創效。全市建成144家勞模(職工)創新工作室,引導職工開展科技攻堅和技術革新。開展“五小六化”提質行動,覆蓋面100%,各單位參賽職工比例達90%以上,征集“五小”成果近萬項,市總工會連續三年榮獲省“五小”競賽優秀組織獎。四是動員勞模服務職工技能提升。組建14支勞模(職工)技術服務隊,深入基層進行了70次技術培訓、專題講座、名師帶徒等活動,實現跨區域、跨企業職工開展技術協作和技能提升。

      3.在隊伍壯大方面

      市總工會以貨車司機、快遞員等新就業態職工群體入會為抓手,擴大對新興產業、新興領域職工的覆蓋面。今年上半年,全市新建工會組織170家,其中新就業形態勞動者單獨建會24家,聯合建會11家;新發展會員12604人,其中“新就業形態勞動者”會員8328人。目前,全市已建工會組織5564個,涵蓋法人單位1.05萬家,會員總數達81.8萬人。

      4.在權益維護方面

      一是維護職工經濟權益。全市約85%的建會企業開展了集體協商工作,有效的保障了職工參與企業民主管理工作。進一步加強勞動爭議調解和法律援助工作,暢通職工維權熱線,積極受理職工來訪、來信、來電,使廣大職工群眾的合理訴求得到有效解決。二是維護職工生命健康權益。狠抓工會勞動保護監督檢查網絡和隊伍建設,全市勞動保護合格工會達92%以上。三是竭誠服務困難職工。大力實施城鎮困難職工解困脫困,全市在檔困難職工戶數由3.5萬戶減少至200余戶。建立困難職工幫扶長效機制,實現“四季送”幫扶常態化,近三年職工大病醫療互助覆蓋職工21.8萬人次,給付互助金999.2萬元,2600多名患病職工獲得救助。四是擴大職工服務領域。大力推進“流動愛心驛站”建設,投資142萬元,按照“全覆蓋”標準,在高速出口、機場、火車站等各類交通卡口,完成74個流動愛心驛站建站掛牌工作,覆蓋各防疫點公安、交警、衛健、高速管理等7000余名職工。此外,積極整合社會資源,因地制宜鋪點建設,分批驗收掛牌運營,平城區、云岡區、新榮區、開發區總工會負責的27家省級“愛心驛站”完成建設目標。

      5.在地位提升方面

      全面推動職代會制度建設,開展廠務公開、職工代表大會建制專項行動,實現全市公有制企業全覆蓋,已建工會的非公有制企業建制率達到90%以上,100%的建會企事業單位建立了民主管理制度。在“兩代表一委員”推選、勞模表彰等方面向一線職工傾斜,暢通發展通道提高職工成就感,全市各級勞模、五一勞動獎章的評選推薦,一線職工占比達到70%。突出“技高多得、多勞多得”,晉能控股集團、大齒集團等企業率先開展產業工人薪酬激勵機制,大力推廣技術創新、能級工資等專項合同,推動工人技能水平與薪酬等級掛鉤,強化技術工人和管理人員“同等評價、同等待遇”,建立技能人才和技術人才的“互轉”渠道。

     ?。ㄈ┙衲暌詠懋a改工作的進展情況

      加強組織領導:

      今年5月,市總工會向市委、市政府呈報了《關于將市產業工人隊伍建設改革協調小組和城市困難職工脫困工作領導小組合二為一的請示》,獲得了批準。

      6月24日,市總工會召開了全市工會系統產業工人隊伍建設改革現場推進會,傳達貫徹省產業工人隊伍建設改革協調小組會議和全省工會系統推進產業工人隊伍建設改革再部署再提速會議精神,對推進全市工會系統產業工人隊伍建設改革工作,推動全面落實產改考核任務作出部署安排。要求各級工會強化組織領導、強化考核結果運用、強化信息報送,推動各項改革任務完成,扎實推進產改工作走深走實。

      7月12日,市委常委會專題聽取全市產改工作進展情況匯報,省委常委、市委書記盧東亮強調,產業工人隊伍建設改革是黨中央著眼于鞏固黨的執政基礎,實施制造業強國戰略,促進高質量發展的重要決策部署,各級各部門要高度重視進一步加強思想政治建設,全面提升產業工人素質,激勵創新創造,落實好各項待遇保障,加快建設我市知識型、技能型、創新型產業工人大軍。

      7月19日市產改協調小組召開專門會議,市產改協調小組組長、市委副書記、政法委書記艾凌宇指出,各成員單位要進一步提高對產改工作重要性的認識,增強改革的責任感、使命感、緊迫感;把握產業工人的特點和需求,找準改革的結合點、切入點、著力點;以全局思維引領產改全面突破,激發改革的積極性、主動性、創造性等三個方面,為下一步推動全市產改工作明確了方向。

      打造產改試點:

      為了有效推動產改工作的示范帶動性,按照相關要求,市總工會打造了晉能控股煤業集團有限責任公司、中國重汽集團大同齒輪有限公司、中車大同電力機車有限公司等18個試點單位。目前,各試點單位正按照全國產改工作評價考核機制要求,對照考核指標推動落實工作,做到先試先成,為全市產改示范引路。

      二、下一步工作重點

      思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大是產業工人隊伍建設改革的“五大任務”,是推進產改的核心內容。下一步市產改協調小組將圍繞這五項任務,突出強化“三種教育”、搭建“三個平臺”、構建“三個支撐”、凸顯“三種地位”、保障“三種權益”,推進產改工作不斷取得新突破。

      強化“三種教育”。就是強化理想信念教育、職業精神和職業素養教育、常態化法制教育。強化理想信念教育,圍繞迎接和學習宣傳黨的二十大這條主線,鞏固拓展黨史學習教育成果,廣泛開展“強國復興有我”“中國夢.勞動美”“勞動創造幸?!钡戎黝}宣傳宣講教育活動,大力推進黨的創新理論宣傳宣講,強化個性化、多層次的思想政治工作,夯實產業工人聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想基礎。強化職業精神和職業素養教育。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,發揮勞模和“最美勞動者”“大同工匠”帶動作用,擴大先進典型影響力,讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大,成為全社會的風尚。強化常態化法制教育。加大對涉及產業工人切身利益的法律法規的宣傳教育和貫徹落實力度,抓好職工隊伍穩定風險隱患專項排查,對職工隊伍狀況要始終心中有數、心中有底,引導產業工人依法理性有序表達訴求,自覺維護勞動領域政治安全,始終做黨執政的堅實依靠力量。

      搭建“三個平臺”。就是搭建產業工人技能提升平臺、產業工人勞動競賽平臺、產業工人創新創效平臺。搭建技能提升平臺,就是以建設“工匠學院”為抓手,圍繞全市重點產業和工種建設一批技能實訓示范基地,各級工會也可結合實際與企業聯合興辦工匠學院專業技術分院,或技能實訓基地,逐步構建“工匠學院+實訓基地+線上培訓+技能競賽+工匠選樹”“五位一體”的職工職業技能提升工作體系。搭建勞動競賽平臺,深入開展“建功高質量發展,爭當新時代最美勞動者”主題勞動和技能競賽。圍繞碳達峰山西行動,將重點行業和重要領域節能減排納入全市引領性勞動競賽,推進重點行業和重點領域綠色化改造。加強非公企業勞動和技能競賽探索“六新”領域開展競賽的新形式,增強競賽的時代性、便利性和群眾性。搭建創新創效平臺,以“五小競賽”激發產業工人的創新創效能力,以技術比武提升產業工人的崗位技能,在發揮好全市144家勞模創新工作室作用基礎上,進一步整合各類資源,為勞模工匠提供精準服務,促進創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接。

      構建“三個支撐”。就是構建網絡載體數據支撐、“互聯網+”普惠性服務支撐、新就業形態勞動者入會保障支撐。網絡載體數據支撐,就是重點構建結構清晰、數據準確、動態管理的全市產業工人隊伍基礎數據庫,動態研判分析產業工人行業分布、技能水平、年齡結構等基礎數據,為產業工人隊伍發展壯大提供精準服務?!盎ヂ摼W+”普惠性服務支撐,就是重點建設網上“職工之家”,提供網上入會、轉會、就業、幫扶救助等服務。有針對性開展服務項目,提升網絡服務產品供給與服務能力。打造面向產業工人的新媒體矩陣,做好面向產業工人的網絡宣傳工作。新就業形態勞動者入會保障支撐,就是重點推進新就業形態勞動者建會入會集中行動,加強該群體的權益保障工作,實現組織覆蓋和工作覆蓋雙提升。

      凸顯“三種地位”。就是提升政治地位、經濟地位、和社會地位。提升政治地位,重在推動提高產業工人在黨代會代表和委員會委員、人大代表、政協委員以及工會代表大會代表、工會委員會委員中的比例,推動職代會議案轉化為人大議案、代表建議或政協提案。培養更多技術能手、企業一線優秀工人入黨,探索推行產業工人在各級工會兼掛職工作。提升經濟地位,重在嚴格落實我市《關于提高技術工人待遇的實施意見》,創新技能導向的激勵機制,實現多勞者多得、技高者多得。推動完善和落實技術工人培養、使用、評價、考核機制,推動企業建立多職級的技能人才職業發展通道。提升社會地位,重在增加產業工人在各級勞動模范和先進代表等評選中的名額比例,確保不低于35%。建立健全勞模工匠、優秀技術工人和高技能領軍人才療休養制度,推動落實勞模工匠待遇,廣泛開展勞模工匠進校園等活動,著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

      保障“三種權益”。就是保障勞動經濟權益、民主政治權益、精神文化權益。保障勞動經濟權益,要認真貫徹落實《山西省企業工資集體協商條例》,將技術工人工資增長和激勵機制列為工資集體協商的主要內容,促進技術工人工資水平合理增長。落實勞動保護措施,保障產業工人生命安全和身體健康權益。主動研究疫情對勞動關系和職工隊伍的影響,切實履行好工會維權服務基本職責。保障民主政治權益,要健全協調勞動關系三方機制及政府和工會聯席會議制度,落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進廠務公開,堅持和完善職工董事、職工監事制度,確保企業在重大決策上聽取職工意見,涉及產業工人切身利益的重大問題經職代會審議通過。保障精神文化權益,要積極有序推進縣區工人文化宮建設,建設一批設施先進、功能齊全、職工滿意的職工綜合服務基地。廣泛開展群眾性文化體育活動,加強職工文化人才隊伍建設,培養推廣一批特色鮮明、健康文明、形式新穎、職工踴躍參與的文化項目,不斷滿足職工精神文化需要。

      最后祝愿各位朋友工作順利、身體健康,謝謝大家!

      主持人:

      謝謝陳曉琳同志。

      下面進入答問環節,提問前請各位記者通報所在新聞機構名稱。

      山西經濟日報記者:

      產改工作千頭萬緒,總工會是如何解決為什么抓、抓什么、怎么抓的問題?

      大同市總工會黨組成員、掛職副主席 苗曉勇:

      感謝這位記者的提問,根據你剛才提的三個問題,我將從三個方面給與介紹。推進產業工人隊伍建設改革是一項具有全局性、戰略性意義的工作。一是提高政治站位,擺正位置定思路。成立市產改協調小組,確立指導思想,明確目標責任,建立創新發展制度,將產改作為全方位推動高質量發展的重要支撐,定任務、定責任、定目標,抓落實、抓典型、抓質量,促進產改提質增效。通過黨建帶工建,做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護,拓寬產業工人發展空間,調動產業工人的積極性、創造性;暢通產業工人流動渠道,創新技能導向的激勵機制,改進勞動技能競賽和產業工人創新創業扶持體系。二是打造產改試點定路徑。市總工會從各行業特點出發,在產業集中的區域和企業打造了18個產改試點。將共性寓于個性之中,抓行業重特色;將守正與創新相融,抓特點找辦法;將辦點與擴面同步,抓典型帶一般,充分發揮各級工會“大學校、大舞臺、大家庭”作用,全過程參與、分階段剖析、整體性總結,形成了18個各具特色的產改經驗,成為工會聯點包片,個性化辦點的縮影。三是聚焦主要任務,推進產改定重點。思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大是產改的主要任務,我們圍繞這五大任務,不斷完善體制機制,優化務實舉措,加大工作力度,推動產改工作取得實效。(1)堅持思政工作開路,提升產業工人政治素質。以職工大講堂、勞模報告會、“我奮斗,我幸?!毙v、謳歌祖國有獎征文等形式,展示“大思政”作用,引導產業工人提高思想素質,自覺聽黨話,跟黨走。近年來,組織了20次勞模巡演團,36次組織宣講隊,深入基層和一線,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。(2)堅持圍繞中心工作,服務高質量發展大局。成立市勞模技術服務隊,以“服務基層、服務群眾”為宗旨,45次深入鄉村送技術、送服務,受益群眾7000余人次,送教送課,受益師生5500多人;送醫送藥,接診咨詢人數達5000多人。全市建成144家勞模創新工作室,引導職工開展技術革新、五小競賽活動,參賽比例達到90%,取得成果近萬項。(3)堅持全新服務保障,構建“愛心之家”。市總工會在全市72個貧困鄉鎮成立“農民工驛站”,為貧困農民提供全程就業服務。全市在“驛站”登記的農民工達到10萬余人,通過“驛站”實現就業13900人。大力推進“戶外勞動者愛心驛站”和“流動愛心驛站”建設,今年新建驛站74個,服務防疫工作者、戶外勞動者、公安、交通等行業職工7000人。做到哪里有訴求,哪里就有工會“娘家人”的關懷和溫暖。

      山西法制報記者:

      “產改”的關鍵績效指標體現在提高產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位,大同市提高“三個地位”的工作做得如何?

      大同市總工會經濟技術部部長 宋鵬程:

      提高產業工人的“三個地位”是我市黨委、政府的職責所在。從提高產業工人政治地位來講,突出政治引領,在國有企業和非公企業推動實現50人以上企業有黨員、100人以上企業有黨組織的目標。注重把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干,對生產一線表現優秀、符合條件的產業工人及時發展入黨2021年發展工人黨員940名,占全市發展黨員總數的14.38%,比上年度增加6.39個百分點。目前,全市共有工人黨員19356名,占全市黨員總數的8.56%。2021年“七一”前,10名企業黨員被市委表彰為“全市優秀共產黨員”“全市優秀黨務工作者”,6個企業黨組織被表彰為“全市先進基層黨組織”,1個企業黨組織被表彰為“全省先進基層黨組織”。同時,嚴格落實“兩代表一委員”結構的比例要求,在本次市委、人大、政協換屆中,39名工人被選舉為市黨代表,33名工人被選舉為市人大代表,2名工人被推薦為市政協委員,占全市“兩代表一委員”總數的6.3%。設立“黨代表工作室”“勞模工作室”等黨建先進工作室,充分發揮其示范引領作用。今年計劃開展的全市五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號評選,推薦對象堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者,要求產業工人不低于35%,其他一線職工和專業技術人員不低于20%,科教人員不低于20%,農民工不低于10%。從提高產業工人經濟地位來講,通過評比選樹38名大同工匠,以師帶徒的形式進行傳幫帶,發揮傳承、輻射、帶動作用。2020年6月,市總工會與大同泰瑞集團采取“產學研”形式,聯合興辦了大同市總工會工匠學院和農民工實訓基地。已培訓各行業職工(農民工)20000余人,頒發各類技能等級證6000余件。推進“人人持證、技能社會”建設,全市從業人員持證人數達72萬。通過建立工資正常增長機制和高技能領軍人才年薪制和股權期權激勵等,提高技術工人收入水平。持續開展職工學歷提升,有5000多名職工圓了大學夢,拓寬了工人成長成才通道。從提高產業工人社會地位來講,全市制造業產業工人隊伍穩定,高技能人才納入黨管人才總盤子,高技能領軍人才社會待遇較高。全市已建成“勞模創新工作室”144家,征集創新成果近萬項,評出優秀成果775項,獲得專利225項。

      大同日報記者:

      通過產業工人隊伍建設改革,給我市產業工人隊伍帶來什么樣的變化?

      大同市總工會經濟技術部部長 宋鵬程:

      大同市有40萬產業工人,是全國產業工人重要聚集地。通過加強產改工作,產業工人隊伍建設改革取得重要階段性成效。產業工人思想政治引領力度不斷加強。產業工人隊伍中有全國人大代表馮冰,有優秀城市美容師孫秀蘭,有國務院特殊津貼獲得者劉奇等眾多的全國勞動模范、山西省勞動模范、大同市勞動模范,以及全國五一勞動獎章和山西省五一勞動獎章獲得者。他們用實際行動弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,弘揚“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的勞動精神,弘揚“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,營造了勞動光榮的社會風尚、精益求精的敬業風氣,為平實平穩平順推動我市產業工人隊伍建設改革工作提供了堅實思想保證和強大精神力量,為黨的二十大勝利召開創造安全穩定的政治社會環境。產業工人擁有了更多建功立業的平臺。我市廣泛開展勞動競賽,建立勞模(職工)創新工作室,引導職工開展科技攻堅和技術革新。動員勞模服務職工技能提升,組織勞模(職工)技術服務隊,深入基層開展技術培訓、專題講座、名師帶徒等活動,實現跨區域、跨企業職工開展技術協作和技能提升。隨著改革不斷推進,產業工人隊伍日益壯大,技術技能水平顯著提升,地位和待遇也在持續提高,產業工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例增加,主人翁意識進一步增強。我們會繼續注重產業工人的培養和成長,尊重廣大產業工人的創造和發明,關心關愛他們的工作和生活,持續增強他們的獲得感幸福感安全感。

      主持人:

      謝謝宋鵬程同志。由于時間的關系,答問環節到此結束,再次感謝三位發布嘉賓的情況介紹和問題解答,也感謝各位記者朋友的參與。

      最后,請各位記者朋友選準角度,發揮自身媒體優勢,宣傳好本次新聞發布會的主題主線和重點內容,以進一步推進全市產改工作向實里走,向深處行,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      本場新聞發布會到此結束,謝謝大家!

      

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